青年危机：三十不立，你也像我一样焦虑吗？
题图和音乐均来自 Youth（译名：年轻气盛）。顺便也推荐一下这部电影，画面壮美，引人哲思。
“五四青年节”，一个纪念青年学生反帝爱国的节日。
不过今天我们要谈论的不是反帝爱国问题，而是，到底谁是青年？
我先就这个问题咨询了前《北京青年报》的优秀文艺男青年，他的回答是：
中年以下，少年以上的年轻人呗。
说得好有道理，我竟无言以对。
然后，我又问了最近过得不大好的“度娘”，原来一开始，国务院也没有规定“青年”的上限，只说了在这一天，“14周岁以上的青年放假半天”。直到2008年，青年才被更为精确地定义下来，至少从生理年龄上：14岁-28周岁的青年。
也就是说，符合这个条件的小年轻们可以“在青年节这天享受半天的假期，感受到社会对青年的关爱。”
而世界卫生组织似乎对“青年”更博爱一些，他们规定，44岁以下都可以称为“青年”。这么说，我司的小李子也可以算是“青年”啦！（嗯？小李子是谁？）
不过掐指一算，44岁也就是1972年出生，这个年纪若是自称“青年”，多少还是有些尴尬。毕竟，很多90后已经结婚生娃，有的95后已经初入职场，97后如窦靖童更是已经上音乐节撩妹辣。
正所谓“长江后浪推前浪”，前面浪多了总会有些危机感。关于这个问题，我采访了我司92年的鲜肉投资经理。
- IDG君：你有青年危机吗？
- 鲜肉君：青年危机是啥……
- IDG君：青年的焦虑之类的？
- 鲜肉君：噢。我青年前都有女朋友，青年后就没了。
好的，征女友贴到此结束。以下我们开始认真地讨论「青年危机」问题，不过以下的“青年”，更多是泛指30岁左右的年轻人。
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写在前面：三十而立，在如今社会是个伪命题，因为在大城市，过了三十，一般都“立”不起来。所以，或许我们要用新的角度去诠释－－三十而立，不是立业，而是立志向。
我的直属领导 Effie 是个爱折腾的职场女强人，毕业后在麦肯锡一路做到了高管，然后跳到甲方公司华润香港去当总监。本可以舒舒服服过养老的日子，结果又辞职，加入互联网金融这个风口；肚子里怀着第二个小孩，还保持着一周一飞的节奏。
前几天她参加了上海交大同学会，和我说现在的同学们多么牛逼。我说，同学会嘛，永远都是一些人高调爱装逼，另一些人在低调秀优越，伤害对方又伤害自己的场子。
她说这一次没有，像她们这年纪，这辈子能飞黄腾达还是平平庸庸，已经能看透。混得出来的，在稳定的快车道；没混出来的，也看开了，家有老婆孩子，有房有车，孩子能上得起学，没有大富贵，也有小日子。
“你都不知道上一次同学会，六七年前，当年我们都差不多三十岁，那时候，大家都好焦虑，事业，结婚，生孩子，尤其在大城市打拼的，更加明显。”
她叹了口气－－三十岁左右，真是一生中最焦虑的年纪。
我咽了口水，突然觉着气氛不对，四周的空气变得凝重，车子变得沉重－－艾玛，这特么说的不就是现在的我么，我擦，确实好焦虑啊。
去年写过一篇文章，说毕业5年决定你的一生。当时也许有些偏激，因为这两年自己的职场转型，也算是实现了弯道超车。但现实是，毕业5年也许决定不了一生，却基本上决定了你未来的走向，三十岁后，人生逆袭的天花板开始收窄；职场的其它条赛道开始闭合，只看得到自己眼前的那条。
这时候惊恐的发现，这条赛道看上去并不美好，路上坑坑洼洼，一路艰辛；赛道也并不开阔，自己无法施展身手；更糟的是，赛道未来轨迹并不大幅上扬，似乎很快就要走到尽头，甚至出现抛锚的风险（所谓“职场的天花板”）。
比如教了几年书的老师在困惑，中国的教育体制下，这份“阳光下最美好的事业”是否真的像宣传的那么光荣伟大正确，到底是在“诲人不倦”还是“毁人不倦”。
比如一路实习加轮岗终于做了医生开始反思，为什么操着卖白粉的心，赚的却是卖白菜的钱。在国外医生不都是高收入人群么，新闻开始呼吁保护和尊重医生了，医生怎么还成了弱势群体了。
比如搞金融的开始怀疑自己，当年觉着高大上的职业本质上是人民币的搬运工，外加拉皮条和吹牛逼。这两年经济下行，眼见每天早上卖煎饼的大妈赚的都比自己多了。实体金融已经被互联网金融打得溃不成军。要不转业创投，才是出路。当年的蔡崇信，前几年的柳青，都是活生生的金融职场华丽转型的鲜活案例啊。掩面长叹－－三十年河东，三十年河西。
三十岁出头的我们，有吐不完的槽，装不完的逼，扯不完的蛋，但装完逼，我们还要还房贷。而更多人是三十岁还买不了房，连装逼当房奴的资格都没有。
活在青春尾巴的我们，看着自己开始发福的身体－－还能换赛道么？能不焦虑么。
于是只能用诗人歌手李健的话安慰自己－－嗯嗯，我觉得男人三十而立这个说法是不对的；现在社会，男人四十能立就不错了，嗯，是这样的。
所以这时候我们要问自己一个问题－－毕业后的这几年，我们都在忙些啥？毕业时说好的要“迎娶白富美，走向人生巅峰”的节奏呢？
终于意识到，有一种失败叫——瞎忙。
有句话我很赞同，年轻人的特点是什么？第一是有足够多的可能性；第二是没有自知之明。早些年我们可爱的文化商人余秋雨老师早就说过，青年不值得歌颂，而是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到，但青年时代的陷阱最多，最大，最险。
青年时代拥有最多的可能性，但这种可能性落实在一个具体人身上，却是窄路一条。我们的青春，只能挥霍在自己的这种可能性，对自己的未来下注，青春是唯一的筹码。
但问题是，同样的年轻人，有些人觉得青春易逝，拼命学习成长，外练能力，内练气质，几年之后，时机成熟，完成逆袭；而大多数人，严重低估了自己这几年美好青春的宝贵价值，觉着腰缠大把时间，配上一副好身板，不着急，不害怕，不要脸，好像也在做事，却不善于思考和布局，最后陷入忙碌却盲目的尴尬。
真的，好些年轻人，看他现在的状态和姿态，一般能判断出未来三五年后的样子。
所以，青春的筹码太贵，别下错注，因为多半翻不了局；别犯错，因为一般回不了头；别走弯路，因为很可能走不回来。
还记得BBC的那部著名的纪录片《七年》，追踪采访英国十四位不同阶级的七岁小孩，到14岁、21岁、28岁、35岁以及42岁。多年过去了，得到的结论是，他们似乎都没有逃出自己的阶级，上层社会的还在上层，下层社会的还是下层，除了有个小孩出生贫苦，后来当了大学教授。
阶级和圈层的流动也是符合正态分布的，我们大多数人都包在那条曲线“穹顶”之下，只留少数成为命运手掌里的漏网之鱼。
既然焦虑是不可避免，我们能做的就是带着焦虑前行，如同医学上讲的带菌生活，一个道理。
自己这几年的摸爬滚打，走的弯路，吃过的亏，在夕阳下回眸自己的过去。我真心觉得以下两个点，希望当初自己能早点明白。
01
所做的事情能否提高自己的势能
之前讲过，任何工作其实都是在重复，区别在于重复的势能不同；一类是简单机械的重复，技术含量不高，比如一些体力活，或者专业要求不高的脑力活。去年，今年和明年所做的事情都一样，眼界，能力，素质并不增长，或增长太慢。具体行业就不举例了，免得得罪太多人。
而另一种重复含金量较高，每一次重复都在积累和获得行业经验。比如做咨询，投行。深度积累后的核心竞争力，会在互联网的推动下，得到最大化的价值体现。因为一直在蓄势，时间越长，势能越高，一旦开闸，一次的交易量，是有可能超过人家一年的血汗所得。
为此，我还专门画了一张图，更好阐明自身价值与时间的关系。
所以，如果自己还算年轻，并没有迫切的养家糊口的压力，那么在选择事业或者找工作的时候，最不应该看重的，就是当下给你的薪水。不要把青春贱卖了，因为从时间的成本比起来，从未来往前看，现在给的薪水一定是廉价的。换我们现在青春的筹码，不是一月几千几万的薪水，而应该是平台，资源，人脉，能力增值等，这些无形的东西，才拥有时间复利和溢价空间。
说白了，一个人真正的能力，不在于说能赚多少钱，而在于市场觉得你值多少钱。
02
做擅长的事，而不是做赚钱的事
我个人比较认同的一个理论，就是“木桶理论已死，长板理论为王”－－优势才是王道。说白了就是得拥有一项技能是超越大众很多的。这个时代多需要专才，而不是通才。因为职场和商场，本质是资源互换。而你的那条长板就是你的核心竞争力，用来撬动其它资源的筹码。而且这条长板越明显，就越会吸引其他的资源来找你对接和互换。
举个具体的例子，比如许岑老师因为PPT做的好，成为老罗身边不可或缺的人，而现在更是在淘宝卖教PPT的网络教程，开收费群等等，完成了商业变现（当然还有其他素质因素）。说白了，互联网时代吧，都是讲究资源整合，没有一项核心能力，对不起，真心只能被边缘化。
这几年摸爬滚打的职场人，在三十岁左右的年纪，我们选对了接下来的赛道了么，我们训练好自己的长板了么。
还好，社会现在对年龄更宽容了，我们还可以不要脸的说自己还年轻，还可以仰起头四十五度角仰望星空，依然热泪盈眶。
无需量力，只管前行；不怕路长，只怕心老；还没有成功，就还没有失败。
共勉。
感谢 Spenser 授权：
回复 “七年” 观看文中提到的
BBC著名纪录片《7 Up》
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